トライオートETFは儲からない 放

トライオートETFで損をしました

私が運用したのはナスダック  ライジングとスリーカードをそれぞれ一口です

結果として2018年の9月に8万円つぎ込んで6万円を損切りで失いました

 

今になってどうしてこんなサービスを利用したのだろうと思いますが原因を記載していきます

 

このトライオートETFを知ったきっかけは某尊師のブログでした

インヴァスト証券のページを見るとグラフがあり利益が出るみたいな表示だったため

 

少額から始めてみようと思いました

 

ちなみにこの時ETFとは何かもよく分からず資金を投入していました

 

2018年10月ころだったかと思いますがナスダック急落から結局相場が戻らず高値掴みのまま全く利益がでずに損切りに踏み切りました

 

この失敗の原因としてしっかりとETFとは何かを理解しトライオートETFの仕組みを理解してから始めていればこんなことにはならなかったはずです

トライオートETFで検索すると様々な情報がでますが本当なのかどうかアフィ目的で勧めてるだけなのか見定める必要があります

 

トライオートETFは私の体験から言えるのは儲からないということです

トライオートETFに資金を投入するならETFそのものを購入した方がよいはずです

 

 

 

態度の悪い人から学べること

職場に必ず嫌いな人っているのですけど

 

私は32才の新入社員さんがとても嫌いです

 

しかしこの新入社員さんからはどうすれば人はムカつくかという多くのことを学びました

 

悪自慢

 

新人さん歳も結構いい年なのに悪事自慢が止まりません

 

前の会社ではよくケンカした

仕事をサボって本読んでたとか  

ニコニコで喋ってきます

 

どうでもいいんだよね 黙って働けよ

 

っていうかその年齢でそんなこと自慢するなよとしか感じれない

 

不機嫌アピール

 

イライラする~とか大声で言ったり

忙しい!

って感じでやたらパソコンをガタガタ叩くのがとても不愉快

 

新人の分際で簡単な仕事しかしてないのに馬鹿なのかな?無能かなとしか思えない

 

会社のゴミ箱蹴ったりね

 

恥ずかしいから辞めようか

 

女子との会話だけとてもニコニコで会話する

 

 

女が好きらしくて男性陣との会話はとても不機嫌そうに会話するし混ざってこないのに

 

女子との会話はとても楽しそうにニコニコで喋る

 

俺、前世女子ですわ~とか言ってて気持ち悪かった

 

雑用しない

 

新人さん気付かないふりなのか雑用全くしない

もうちょっと周りに気を配ろうか

 

 

 

 

 

恩を仇で返すクソ野郎

人の仕事はなるべく手伝うようにしてましたが

 

それを良いことに自分がやらなくてもいいはずの仕事までよく押し付けてくるクソ親父が現れました

 

担当は俺じゃないから頼む相手を間違ってると言ってもクソ親父が全く引かないので

 

とりあえず引き受けて本来やるべき担当に引き継ぎました

 

その後なぜかその行為にクソ親父が怒りだしてお前にもう仕事は頼まないと激昂でした

 

私はクソ親父には何も被害が無いのになぜ怒るのかが理解できません

 

今までもクソ親父がやるべき仕事を何回も手伝ってきたりしたのですが関係ないようです

 

クソ親父さんには言いませんが

仕事中によくサボってる光景は見てたので普段あまり忙しくないですよね

 

むしろ暇ですよね

 

仕事をこちらに押しつてサボりたい気持ちは分かりますよ

 

今回の件で学んだのは社内営業のつもりでいろいろ仕事を手伝ってもそれを良いことに調子に乗ってくるグズがいて無駄なストレスが身に降りかかるということでした

 

 

転職回数はどれくらいするものなのか

転職回数ですがよく転職しすぎるとよくないなどと言われます

私も就活中は定年まで勤めあげるものだと思ってました

 

しかし私はタイトルの通り6回してしまいました

 

他の人々はどうなんでしょうか

 

よく私は取引先の方や仕入れ先の人に話ついでに転職回数を聞いたりしています

そうするとだいたいの人が転職しています

 

新卒で入社した会社に勤めあげてる人の方が珍しいくらいです

 

大体は3-4年勤めて転職っていうのを聞きますが

 

短い方だと新卒で入社した大手会社を半年で退職という人もいました

 

よく若手で担当の営業の方がすぐやめてくことの多いです

 

代わりにきた担当の方がすぐ辞めちゃってこまると言ってることも多いです

 

 

そして意外と多いのが取引先に引き抜かれて退職か

もしくは自分を売り込んで退職というパターンです

これは意外でした

 

自分のパターンではリクナビマイナビを使うことしか頭になかったため

 

働きながら自分を売り込むことで転職することが可能であることが分かりました

 

しかし引き抜かれたり、自分を売り込んで退職した人は当然ですが業界に精通して

商品知識も豊富で仕事ができる人ばかりでした

 

最初は羨ましいと思ってたのですが話を聞くと

 

違う業界に行きたくてももういけないと

 

みなさん悩みはあるようです

 

入社した会社を転職しようと思ったら

 

引き抜かれたり、自分から売り込んで退職という手段もあるようです

 

 

 

公務員試験に落ちたらすぐに転職活動をしてほしい

公務員試験に落ちたらすぐに転職活動をして下さい

 

私も一年半ほど勉強して再就職できましたが

ほんとに就職活動は早い方がいいです

勉強してた期間なんて誰も評価してくれませんから

ただの空白期間としか見られません

 

一年以上も働いてないとほんとに書類通過も大変になります

ですのでとにかく恥とか考えるのは辞めてとにかく行動して下さい

 

私はリクナビマイナビを使いました

とにかく業務内容なんてよく見ずに応募しまくりました

面接に進むかどうかは書類が通過してから考えればいいのです

就職活動してる期間も無職期間は伸びていくだけです

とにかく行動です

面接に落ちたり書類で落ちたからといって社会に必要とされてないとか考えるだけ無駄です

自分に都合が悪いことは考えずとにかく応募しまくりましょう

 

よく既卒に特化したエージェントとか二十代専門とかいってる転職サイトがありますが

あれは利用しなくていいです

 

私も利用しましたが求人の量が少なかったり既卒専用といっても無職期間が長すぎて相手にされなかったことが多かったです

 

時間の無駄でした

とにかく求人が多くて応募が簡単にできるリクナビマイナビから応募しまくって

早急に無職期間を終わらせましょう

3年やって分かったルート営業で大変なこと

ルート営業3年目に突入しました

なぜルート営業を仕事として選んだかと言うと楽そうだからというクソみたいな理由です

 

ちなみに面接ではルート営業を選んだ理由としてお客様と長期的関係を築いていきたいからと言いました

 

私は新規営業はやったことはありませんが

新規営業の勝手なイメージは

一軒、一軒お宅を訪問するのが大変そうだし

門前払いされるのは面倒だし

ってな感じのこれまたふざけたイメージです

 

ここでルート営業の大変さですが

 

1 客先を選べない

 

ルート営業だと客先の担当を割り振られて

そこにしょっちゅう顔出したり、注文もらったりということになります

 

 

問題はその割り当てられた客先があまり注文をくれない場合です

 

この場合は大変です

もうこの客先に行かなくてもいいということにはなりません

担当が当てられてるので、どうにかして注文をもらい 売上を上げなければなりません

 

 これが新規営業なら客先に見切りをつけて

他の客先を探すってことができそうですが 

ルート営業なので客先は選べないため

 

与えられた客先でどうにかするしかありません

 

2 ルートなのに新規開拓みたいな時もある

 

上と同じように割り当てられた客先があまり馴染みが無い場合

 

名刺交換の挨拶から始まりますが

挨拶したところでそう簡単に注文はくれません

定期的に訪問を繰り返してたら注文をくれるお客様もいました

 

私が思うのは一回目の挨拶は大丈夫なんですよ

 

御社担当の○○です

よろしくお願いします

 

で済みますから

 

ただ二回目以降がネタがないんです

 

とりあえずアピールする商材を持って話をしに行きますが

 

居なかったり、相手にされなかったり

 

よく聞く営業は毎日顔だせばいいって言いますけどあれは私の経験上やってはいけない行為です

 

私もそう考えてた時期があって毎日ネタも無いのにいってたら

来なくていい

って言われましたから

 

ですので顧客との関係を築くのにも時間が必要なんです

 

1ヶ月に一回くらい暇潰し感覚で訪問してたら注文をしてくれる客先とかもありました

 

すぐに注文を待つのではなく時間がかかるものなのです

転職はマイナビエージェント

もしくは

【リクルートエージェント】

 

で可能です

 

ハロワのトライアル雇用の求人は絶対に利用しない方がいい

トライアル雇用というものがあります

私は絶対におすすめしません

 

利用するべきではないです 

なぜなら以前勤めてた会社でトライアル雇用を使って人を雇って3ヶ月経って使えないと判断されたら解雇するという光景を見てきたからです

 

トライアル雇用とは3ヶ月試用期間として勤めて企業と労働者それぞれの合意があれば正社員にするという制度です

企業は補助金を貰えるらしいですね

 

トライアル雇用で入社した人の話を聞くと

3ヶ月の間で職歴には残らないからとりあえず薦められてという人がいました

 

しかし実際話を聞くと保険に入るため職歴に残るので履歴書に記載しなければなりません

 

やはりハロワの求人はブラックが多いです

 

それに補助金を頼る企業というのもどうかしています

 

私の経験上リクナビマイナビだけで転職は可能なので

トライアル雇用は利用するべきではないです